An accomplished administrator, scholar, 也是研究社会不平等和种族的社会学家, 威利-勒布莱顿以致力于文科而闻名, strengthening community, 激励公平和包容的工作. 她是几十篇文章、散文、评论和专栏的作者. Her first book, 黑人表演:大学、身份和种族表现, 研究了从民权运动的衰落时期到里根总统任期内国家政治转向右翼，在以白人为主的大学(PWI)就读的黑人大学校友与在相对比较的HBCU就读的黑人大学校友的经历是如何不同的. Her second book, 变革学院:教师对多样性和教学法的看法，是一本由她撰写并编辑的散文集. 它关注的是以前在校园中代表性不足的教师所面临的挑战, including people of color, queer people, neurodivergent people, 以及移民到美国的人. 它探索了他们成为美国科学院主导空间参与者的经历.
威利-勒布莱顿认为自己是一名应用社会学家, 她曾与广泛的团体和组织合作，以了解社会动态并制定策略，以实现组织自我意识, transformation, compassion, and inclusivity. 她是东方社会学学会的成员，并一直活跃于该学会, Sociologists for Women in Society, the Association of Black Sociologists, 和美国社会学协会(ASA). For several years, 她作为ASA部门资源小组的成员审查了社会学和附属部门. 她的董事会服务包括ASA的行政办公室和预算, Pendle Hill Quaker Center, Haverford College, Benchmark School, 沙勒姆精神培育学院, 她是IIG(综合影响集团)顾问委员会的成员，该组织为教育部门提供咨询.
